FSK Logo
Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости 2015
Главная Приложения Таблица соответствия Отчета Руководству
GRI G4 и отраслевому протоколу
EN

Таблица соответствия Отчета Руководству GRI G4 и отраслевому протоколу

 

№ Индекс показателя Наименование показателя Раскрытие Положение в Отчете
Стратегия и анализ 
1.     G4-1 Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения в организации о значении устойчивого развития для организации и стратегии, применяемой организацией при решении вопросов устойчивого развития Полностью Обращение Председателя Правления
2.     G4-2 Описание ключевых воздействий, рисков и возможностей Полностью Риск-менеджмент   Подробнее см. Годовой отчет за 2015 год.
Профиль организации 
3.     G4-3 Наименование организации Полностью Общие сведения о Компании
4.     G4-4 Главные бренды, виды продукции и/или услуг Полностью Общие сведения о Компании
5.     G4-5 Расположение штаб-квартиры организации Полностью Общие сведения о Компании
6.     G4-6 Число стран, в которых организация осуществляет свою деятельность, и названия стран, где осуществляется основная деятельность или которые особенно значимы с точки зрения вопросов устойчивого развития, охватываемых Отчетом Полностью Роль Компании в отрасли
7.     G4-7 Характер собственности и организационно-правовая форма Полностью Общие сведения о Компании
8.     G4-8 Рынки, на которых работает организация (включая географическую разбивку, обслуживаемые сектора и категории потребителей и бенефициаров Полностью Роль Компании в отрасли
9.     G4-9 Масштаб организации, включая:
  • число работников;
  • чистый объем продаж (для организаций частного сектора) или чистая выручка (для государственных организаций);
  • общий капитал с разбивкой на заемный и собственный капитал (для организаций частного сектора);
  • количественные характеристики продукции или предоставленных услуг
 Полностью Общие сведения о Компании Управление персоналом
10.     G4-10
  • Общая численность сотрудников с разбивкой по договору о найме и полу;
  • общая численность постоянных сотрудников с разбивкой по типу занятости и полу;
  • общая численность рабочей силы с разбивкой на штатных и внештатных сотрудников, а также по полу;
  • общая численность рабочей силы с разбивкой по регионам и полу;
  • доля работ, выполняемых работниками, юридически считающимися занимающимися индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельностью, или лицами, отличными от штатных и внештатных сотрудников, включая штатных и внештатных субподрядчиков;
  • сезонные изменения численности занятых лиц.
 Полностью Управление персоналом
11.     G4-11 Процент всех сотрудников, охваченных коллективным договором Полностью  
12.     G4-12 Описание цепочки поставок Полностью Общие сведения
13.     G4-13 Существенные изменения масштабов, структуры или собственности, произошедшие на протяжении отчетного периода, включая:
  • расположение или характер изменения в деятельности, включая открытие, закрытие и расширение предприятий;
  • изменения в структуре акционерного капитала и другие действия по формированию, поддержанию или изменению капитала (для организаций частного сектора);
  • изменение местонахождения поставщиков, структуры поставок или отношений с поставщиками, включая выбор поставщиков и прекращение отношений с поставщиками
 Полностью Общие сведения о Компании
14.     G4-14 Применение принципа предосторожности Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
15.     G4-15 Разработанные внешними сторонами экономические, экологические и социальные хартии, принципы или другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает Полностью Антикоррупционная деятельность Система управления воздействием на окружающую среду  
16.     G4-16 Членство в ассоциациях, отраслевых и/или национальных и международных организациях по защите интересов, в которых организация:
  • занимает место в органах управления;
  • участвует в проектах или комитетах;
  • предоставляет существенное финансирование за рамками общих членских взносов;
  • рассматривает свое членство как стратегическое
 Полностью Роль Компании в отрасли Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними Антикоррупционная политика
Выявленные существенные аспекты и границы  
17.     G4-17 Перечень юридических лиц, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность Полностью Об Отчете
18.     G4-18 Методика определения содержания отчета и границ Аспектов; Разъяснение, как организация применяла Принципы подготовки отчетности при определении содержания отчета Полностью Об Отчете
19.     G4-19 Перечень всех существенных Аспектов, выявленных в процессе определения содержания отчета Полностью Об Отчете
20.     G4-20 Описание по каждому существенному Аспекту, границы Аспекта внутри организации (в том числе перечень юридических лиц или групп юридических лиц, которые указаны в п.3.2 и для которых данный Аспект является существенным) Полностью Об Отчете
21.     G4-21 Описание по каждому существенному Аспекту, границы Аспекта за пределами организации (в том числе перечень юридических лиц, групп юридических лиц, объектов и географических регионов, для которых данный Аспект является существенным) Полностью Об Отчете
22.     G4-22 Результаты всех переформулированных показателей, приведенных в предыдущих отчетах, и причины таких формулировок Полностью Переформулировки показателей не производились
23.     G4-23 Существенное изменение Охвата и Границ Аспектов по сравнению с предыдущими отчетными периодами Полностью Отсутствует
Взаимодействие с заинтересованными сторонами  
24.     G4-24 Список заинтересованных сторон, с которыми организация взаимодействует Полностью Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними
25.     G4-25 Принципы выявления и отбора заинтересованных сторон для взаимодействия Полностью Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними
26.     G4-26 Подход организации к взаимодействию с заинтересованными сторонами, включая частоту взаимодействия по формам и заинтересованным группам; - информация о том, были ли какие-либо элементы взаимодействия предприняты специально в качестве части процесса подготовки отчета Полностью Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними
27.     G4-27 Ключевые темы и опасения, которые были подняты заинтересованными сторонами в рамках взаимодействия с организацией, а также то, как организация отреагировала на эти ключевые темы и опасения, в том числе в процессе подготовки своей отчетности Полностью Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними
Общие сведения об отчете 
28.     G4-28 Отчетный период, за который предоставляется информация, Полностью Об отчете
29.     G4-29 Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития Полностью Об отчете
30.     G4-30 Цикл отчетности Полностью Об отчете
31.     G4-31 Контактное лицо для обращения с вопросами относительно данного отчета или его содержания Полностью Контактная информация
32.     G4-32 Информация о варианте подготовки отчета «в соответствии» с руководством GRI, выбранным организацией. Указатель содержания GRI для выбранного варианта подготовки отчета. Заключение об общественном (внешнем) заверении отчета в случае, если документ был заверен внешней стороной Полностью Об отчете Приложение 1. Таблица соответствия Отчета Руководству GRI G4 и отраслевому протоколу
33.     G4-33 Политика и применяемая практика организации в отношении обеспечения общественного (внешнего) заверения отчетности об устойчивом развитии Полностью Заключение об общественном заверении
Корпоративное управление 
34.     G4-34 Структура корпоративного управления организацией, включая комитеты высшего руководящего органа корпоративного управления, отвечающие за принятие решений по экономическим, экологическим и социальным воздействиям, оказываемым организацией Полностью Корпоративное управление
35.     G4-35 Порядок делегирования полномочий по решению экономических, экологических и социальных проблем от высшего органа корпоративного управления исполнительным руководителям высшего ранга и другим сотрудникам Полностью Корпоративное управление
36.     G4-36 Наличие в организации руководящей должности или должности, предполагающие ответственность за решение экономических, экологических и социальных проблем, и подчиняются ли лица, занимающие эти посты, непосредственно высшему органу корпоративного управления Полностью Корпоративное управление
37.     G4-37 Процедуры проведения консультаций по экономическим, экологическим и социальным проблемам между заинтересованными сторонами и высшим органом корпоративного управления отчитывающейся Компании Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
38.     G4-38 Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов, в том числе:
  • исполнительных и неисполнительных членов;
  • независимых членов;
  • сроки пребывания в должности членов корпоративного управления;
  • количество других значительных должностей и обязательств каждого должностного лица, а также характер этих обязательств;
  • пол;
  • участие недостаточно представленных социальных групп;
  • компетенции, имеющие отношение к экономическому, экологическому и социальному воздействию организации;
  • представительство заинтересованных сторон
 Полностью Корпоративное управление
39.     G4-39 Является ли председатель высшего органа корпоративного управления также исполнительным директором (если да, то его функции в управлении организацией и причины такого совмещения должностей) Полностью Корпоративное управление
40.     G4-40 Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления и его комитетов, а также критерии, и при выдвижении и отборе членов высшего руководящего органа (факторы разнообразия, независимости, профессиональной квалификации) Полностью Корпоративное управление
41.     G4-41 Процедуры, используемые высшим органом корпоративного управления для предотвращения конфликтов интересов и управления ими. Раскрытие информации о конфликтах интересов заинтересованным сторонам, включая, как минимум, информацию о перекрестном членстве в нескольких советах директоров; перекрестном владении акциями с поставщиками и иными заинтересованными сторонами; существовании контролирующего акционера; аффилированных лицах Полностью Корпоративное управление
Роль высшего органа корпоративного управления   
42.     G4-42 Роль высшего органа корпоративного управления и исполнительных руководителей высшего ранга в разработке, утверждении и обновлении формулировок целей организации, ее ценностей и миссии, а также ее стратегий, политик и задач в отношении экономического, экологического и социального воздействия Полностью Корпоративное управление
43.     G4-43 Меры, принимаемые для выработки и повышения коллективного знания высшего органа корпоративного управления в связи с экономической, экологической и социальной проблематикой Полностью Корпоративное управление
44.     G4-44 Процедуры, используемые оценки деятельности высшего органа корпоративного управления с точки зрения управления им экономическими, экологическими и социальными вопросами; является ли оценка независимой и как часто она проводится Полностью Корпоративное управление
45.     G4-45 Роль высшего органа корпоративного управления в выявлении экономических, экологических и социальных воздействий, рисков и возможностей и управлении ими; роль в обеспечении следования должным нормам поведения Полностью Корпоративное управление
46.     G4-46 Роль высшего органа корпоративного управления в анализе эффективности используемых организацией методов управления рисками, связанными с экономическими, экологическими и социальными вопросами Полностью Корпоративное управление
47.     G4-47 Как часто высший орган корпоративного управления анализирует экономические, экологические и социальные воздействия, риски и возможности Полностью Корпоративное управление
48.     G4-48 Высший комитет или должность лица, официально проверяющего и утверждающего отчет организации в области устойчивого развития и обеспечивающего охват всех существенных Аспектов Полностью Департамент внешних коммуникаций и взаимодействия с органами власти
49.     G4-49 Процедура информирования высшего органа корпоративного управления о критически важных проблемах Полностью Корпоративное управление
50.     G4-50 Характер и общее количество важных проблем, доведенных до сведения высшего органа корпоративного управления и механизмы, которые были использованы для их рассмотрения и решения Полностью Корпоративное управление
Вознаграждение и поощрение   
51.     G4-51 Описание системы вознаграждения членов коллегиального исполнительного органа, включая сведения о суммарном воз- награждении за год коллегиального исполнительного органа с разбивкой на виды вознагражденийПолностьюКорпоративное управление
52 G4-1 Порядок определения размера вознаграждения; участвуют ли консультанты по вознаграждению в определении размера и являются ли они независимыми; прочие отношения, которые консультанты по вознаграждению поддерживают с организацией Полностью Корпоративное управление
53 G4-2 Порядок учета мнения заинтересованных сторон о вознаграждении, включая результаты голосования по правилам и предложениям относительно вознаграждения Полностью Корпоративное управление
Этика и добросовестность
54 G4-3 Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения организации, такие как кодексы поведения и этические кодексы Полностью Этика в управлении
55 G4-4 Внутренние и внешние механизмы обращения за консультациями по вопросам этичного и законопослушного поведения, а также по вопросам, связанным с проявлениями недобросовестности в организации (телефон доверия) Полностью Этика в управлении
56 G4-5 Внутренние и внешние механизмы сообщения о неэтичном или незаконном поведении, а также о проблемах, связанных с недобросовестностью в организации, в т. ч. касающиеся непосредственного начальника, механизмы сообщения о фактах неправомерной деятельности или горячие линии Полностью Этика в управлении
Категория «Экономическая»
Аспект «Экономическая результативность»
57 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Роль компании в отрасли Закупочная деятельность
58 G4-ЕС1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость Полностью Экономическая результативность
59 G4-ЕС2 Риски и возможности для деятельности организации, возникающие в результате изменения климата Полностью Финансовые аспекты и другие риски, связанные с изменением климата, в Компании не оцениваются
60 G4-ЕС3 Обеспеченность обязательств организации, связанных с пенсионными планами и установленными льготами Полностью Управление персоналом
61 G4-ЕС4 Финансовая помощь, полученная от государства Полностью Общие сведения о К омпании Управление экономическим развитием
Аспект «Присутствие на рынках»
62 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Управление персоналом
63 G4-ЕС5 Отношение размера стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к размеру установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности организации Полностью Управление персоналом
64 G4-ЕС6 Доля руководителей высшего ранга в существенных регионах осуществления деятельности организации, нанятых из числа представителей местного населения Полностью Управление персоналом
Аспект «Непрямые экономические воздействия»
65 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Управление экономическим развитием
66 G4-ЕС7 Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги Полностью Обеспечение надежности и бесперебойности работы ЕНЭС Благотворительная деятельность
67 G4-ЕС8 Существенные непрямые экономические воздействия, включая область влияния Полностью Обеспечение надежности и бесперебойности работы ЕНЭС
Аспект «Практики закупок»
68 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Закупочная деятельность
69 G4-EC9 Доля расходов на местных поставщиков в существенных регионах осуществления деятельности Полностью Закупочная деятельность
Категория «Экологическая»
Аспект «Материалы»
70 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
71 G4-EN1 Использованные материалы по массе или объему Полностью Результативность управления экологическим воздействием
72 G4-EN2 Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Аспект «Энергия»
73 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Энергоэффективность и энергетический менеджмент
74 G4-EN3 Потребление энергии внутри организации Полностью Энергоэффективность и энергетический менеджмент
75 G4-EN6 Сокращение энергопотребления Полностью Энергоэффективность и энергетический менеджмент
76 G4-EN7 Снижение потребности в энергии на производство товаров и оказание услуг Полностью Энергоэффективность и энергетический менеджмент
Аспект «Вода»
77 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
78 G4-EN8 Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Общие сведения об отчете 
79 G4-EN9 Источники воды, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации Полностью Результативность управления экологическим воздействием
80 G4-EN10 Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Аспект «Биоразнообразие»
81 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Результативность управления экологическим воздействием
82 G4-EN11 Производственные площадки, находящиеся в собственности, аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия, находящихся вне границ охраняемых природных территорий, или прилегающие к таким территориям Полностью Приложение 2. Реестр особоохраняемых природных территорий, на которых осуществляется деятельность ПАО «ФСК ЕЭС»
83 G4-ЕN12 Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне границ охраняемых природных территорий Полностью Результативность управления экологическим воздействием
84 G4-EN13 Сохраненные или восстановленные места обитания Полностью Отсутствуют
85 G4-EN14 Общее число видов, занесенных в К расный список МСОП и национальный список охраняемых видов, места обитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельностью организации, с разбивкой по степени угрозы существования вида Полностью Приложение 3. Число видов, занесенных в Красный список МСОП и национальный список охраняемых видов на особоохраняемых природных территориях, на которых осуществляется деятельность ПАО «ФСК ЕЭС»
Аспект «Выбросы»
86 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Результативность управления экологическим воздействием
87 G4-EN19 Сокращение выбросов парниковых газов Полностью Результативность управления экологическим воздействием
88 G4-EN20 Выбросы озоноразрушающих веществ Полностью Результативность управления экологическим воздействием
89 G4-EN21 Выбросы в атмосферу NOХ, SOX и других значимых загрязняющих веществ Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Аспект «Сбросы и отходы»
90 G4-EN22 Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта Полностью Результативность управления экологическим воздействием
91 G4-EN23 Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения Полностью Результативность управления экологическим воздействием
92 G4-EN24 Общее количество и объем существенных разливов Полностью Результативность управления экологическим воздействием
93 G4-EN26 Принадлежность, размер, статус охраны и ценность с точки зрения биоразнообразия водных объектов и связанных с ними мест обитания редких видов животных, на которые оказывают существенное влияние сбросы, осуществляемые организацией, организации и поверхностный сток с ее территории Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Аспект «Продукция и услуги»
94 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
95 G4-EN27 Степень снижения воздействия продукции и услуг организации на окружающую среду Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Аспект «Соответствие требованиям»
96 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
97 G4-EN29 Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований Полностью Существенные штрафы и нефинансовые санкции отсутствуют
Аспект «Транспорт»
98 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Результативность управления экологическим воздействием
99 G4-EN30 Значимое воздействие на окружающую среду перевозок продукции и других товаров и материалов, используемых для деятельности организации, и перевозок рабочей силы Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Аспект «Общая информация»
100 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
101 G4-EN31 Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды с разбивкой по типам Полностью Результативность управления экологическим воздействием
Категория «Социальная» — Подкатегория «Практика трудовых отношений и достойный труд»
Аспект «Занятость»
102 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектомПолностьюУправление персоналом
103 G4-LA1 Общее количество и процент вновь нанятых сотрудников, а также текучесть кадров в разбивке по типу занятости, договору о найме и региону Частично. Не раскрыта информация в разбивке по типу занятости, договору о найме в связи с отсутствием централизованного учета Управление персоналом
104 G4-LA2 Выплаты и льготы, предоставляемые работникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются работникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, в разбивке по основной деятельности Полностью Управление персоналом
Аспект «Взаимоотношения сотрудников и руководства»
105 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Управление персоналом
106 G4-LA4 Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении Полностью Управление персоналом
Аспект «Здоровье и безопасность на рабочем месте»
107 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Промышленная безопасность и охрана труда
108 G4-LA5 Доля всего персонала, представленного в официальных совместных комитетах по здоровью и безопасности с участием представителей руководства и работников, участвующих в мониторинге и формулирующих рекомендации в отношении программ по здоровью и безопасности на рабочем месте Полностью Промышленная безопасность и охрана труда
109 G4-LA6 Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и полу Частично. Не раскрыта информация в разбивке по региону и полу в связи с отсутствием централизованного учета. Промышленная безопасность и охрана труда
110 G4-LA7 Работники с высоким травматизмом и высоким риском заболеваний, связанными с родом их профессиональной деятельности Полностью Промышленная безопасность и охрана труда
111 G4-LA8 Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами Полностью
Аспект «Обучение и образование»
112 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Социальная и молодежная политика
113 G4-LA9 Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника с разбивкой по полу и категориям сотрудников Полностью Социальная и молодежная политика
114 G4-LA10 Программы развития навыков и образования на протяжении жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к занятости, а также оказать им поддержку при завершении карьеры Полностью Социальная и молодежная политика
Аспект «Равное вознаграждение для мужчин и женщин»
115 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Управление персоналом
116 G4-LA13 Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям работников и по существенным регионам осуществления деятельности организации Полностью Управление персоналом
Категория «Социальная» — Подкатегория «Права человека»
Аспект «Недопущение дискриминации»
117 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Этика в управлении
118 G4-HR4 Общее количество случаев дискриминации и предпринятые корректирующие действия Полностью
Категория «Социальная» — Подкатегория «Общество»
Аспект «Местные сообщества»
119 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними
120 G4-SO2 Процент подразделений с существенным фактическим или потенциальным отрицательным воздействием на местные сообщества Полностью Отсутствуют
Аспект «Противодействие коррупции»
121 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Антикоррупционная деятельность
122 G4-SO1 Процент подразделений с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, оценки воздействия деятельности организации на местные сообщества и их развитие Полностью Специальные программы по взаимодействию с местными сообществами отсутствуют. Взаимодействие осуществляется при сооружении новых объектов ЕНЭС в формате общественных слушаний, консультаций, а также в формате реагирования на обращения представителей местных сообществ
123 G4-SO2 Процент подразделений с существенным фактическим или потенциальным отрицательным воздействием на местные сообщества Полностью Отсутствуют
124 G4-SO3 Общее количество и процент подразделений, в отношении которых производились оценки рисков, связанных с коррупцией, и выявленные существенные риски Частично. Не раскрыта информация о проценте подразделений в связи с отсутствием централизованного учета Антикоррупционная деятельность
125 G4-SO4 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им Полностью Антикоррупционная деятельность
Взаимодействие с заинтересованными сторонами  
126 G4-SO5 Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия Полностью Антикоррупционная деятельность
Аспект «Государственная политика»
127 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Роль Компании в отрасли Импортозамещение
128 G4-SO6 Общее денежное выражение пожертвований на политические цели по странам и получателям/бенефициарам Полностью Финансовых пожертвований или пожертвований в натуральной форме на политические цели не производилось
Аспект «Препятствие конкуренции»
129 G4-DMA Полностью Закупочная деятельность
130 G4-SO7 Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с противодействием конкуренции и нарушением антимонопольного законодательства и их результаты Полностью Закупочная деятельность
Аспект «Соответствие Компании законодательным требованиям»
131 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Специфические направления деятельности в области устойчивого развития Базовые направления деятельности в области устойчивого развития
132 G4-SO8 Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований Полностью Существенные штрафы и нефинансовые санкции отсутствуют
Аспект «Оценка воздействия поставщиков Компании на общество и социальные процессы в регионе присутствия»
133 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Закупочная деятельность
134 G4-SO9 Процент новых поставщиков, прошедших оценку по критериям воздействия на общество Полностью Антикоррупционная деятельность
Аспект «Здоровье и безопасность потребителя»
135 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
136 G4-PR1 Процент значимых категорий продукции и услуг, воздействие которых на здоровье и безопасность оценивается для выявления возможностей улучшения Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
Аспект «Маркировка продукции и услуг»
137 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Управление экономическим развитием
138 G4-PR5 Результаты исследований по оценке степени удовлетворенности потребителя Полностью Управление экономическим развитием
     
139 G4-DMA Сведения о подходах в области менеджмента данным аспектом Полностью Базовые направления деятельности в области устойчивого развития
140 G4-PR9 Денежная сумма существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг Полностью Штрафы такого рода в отчетному году отсутствуют
Отраслевой протокол по электроэнергетике
Общая отраслевая информация
141 G4-EU1 Установленная трансформаторная мощность Полностью Роль Компании в отрасли
142 G4-EU3 Количество лицевых счетов бытовых, промышленных, институциональных и коммерческих потребителей Полностью Роль Компании в отрасли
143 G4-EU4 Протяженность надземных и подземных линий передачи и распределения электроэнергии, в разбивке по режимам регулирования Полностью Роль Компании в отрасли
144 G4-EU5 Распределение квот на выбросы CO2 или эквивалентов Полностью Компания не подпадает под распределение квот на выбросы CO2 или эквиваленты
Категория «Экономическая»
145 G4-DMA (ранее EU6) Метод руководства, обеспечивающий эксплуатационную готовность и надежность поставок электроэнергии в краткосрочной и долгосрочной перспективе Полностью Обеспечение надежности и бесперебойности работы ЕНЭС
146 G4-DMA (ранее EU8) Деятельность и расходы на исследования и разработки в области обеспечения надежного электроснабжения и устойчивого развития Полностью Обеспечение надежности и бесперебойности работы ЕНЭС
147 G4-EU10 Соотношение планируемой установленной мощности и прогнозного энергопотребления в долгосрочной перспективе, в разбивке по источникам энергии и режиму регулирования Полностью Роль Компании в отрасли
148 G4-EU11 Потери электроэнергии при ее передаче и доля от общего объема электроэнергии Полностью Роль Компании в отрасли
Категория «Экологическая»
149 G4-EU12 Описание значительных воздействий на биоразнообразие в природоохранных зонах и районах большого значения с точки зрения биоразнообразия вне природоохранных зон Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
150 G4-EU13 Биоразнообразие смещенных мест обитания в сравнении с биоразнообразием пораженных областей Подходы к контролю за вредителями и растительностью вдоль коридоров передачи и распределения электроэнергии Полностью Система управления воздействием на окружающую среду
Категория «Социальная» — Подкатегория «Практика трудовых отношений и достойный труд»
151 G4-EU15 Доля работников в возрасте, которые достигнут пенсионного возраста в ближайшие 5–10 лет в разбивке по специальности и региону Полностью Управление персоналом
     
152 G4-DMA (ранее EU19) Участие заинтересованных сторон в процессе принятия решений, относящихся к планированию и развитию в области энергетики и инфраструктуры Полностью Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия с ними
153 EU20 Подход к управлению воздействий на местное население при перемещении жилой застройки в ходе строительства энергетической инфраструктурыПолностьюУправление персоналом
154 G4-DMA (ранее EU21) Планирование действия в чрезвычайных обстоятельствах, план мероприятий и программы обучения на случай стихийных бедствий/ чрезвычайных ситуаций, и планы восстановительных работ Полностью Обеспечение надежности и бесперебойности работы ЕНЭС
155 G4-EU22 Число местных жителей, перемещенных в ходе строительства энергетической инфраструктуры, и объем компенсационных выплат, в разбивке по типу проекта Полностью Не происходило
Категория «Социальная» — Подкатегория «Общество»
156 G4-EU25 Количество травм и смертельных случаев населения с участием активов Компании, включая судебные решения, урегулированные споры и рассматриваемые судебные дела, касающиеся нарушений здоровья Полностью Промышленная безопасность и охрана труда
157 G4-EU29 Средняя продолжительность прекращений передачи электроэнергии и объем недоотпущенной электроэнергии Полностью Обеспечение надежности и бесперебойности работы ЕНЭС

Инструменты:

Сохранить в мой отчет Мой отчет (0) Распечатать страницу Поделиться в соц. сетях Центр загрузки Контакты

Мой отчет

Страница добавлена